16歳からのリーダーシップの感想

16歳からのリーダーシップを読んでピポットで紹介されていたため、この本を手に取ってみた。この本はリーダーシップについて紹介した本である。構成としては、リーダーシップの概念、リーダーシップの事例紹介、自分らしいリーダーシップの構築、以上3つで成り立っていた。また数々の研究から16歳からリーダーシップ論について学ぶ必要があると著者は主張しており、そのため本書においては難解な言葉は使用されておらず、大変わかりやすい文章で記載されていた。本書では、自分らしさを貫きながら周囲に良い影響を与えるオーセンティックリーダーシップの重要性について説かれていた。このオーセンティックリーダーシップに関しては新しいリーダーシップのように紹介されていたが、過去の偉人においても似たようなリーダーシップを発揮する事例を知っているため、新鮮味に欠ける内容であった。例を挙げると、劉邦である。彼はもともと小役人であったが、自らの天下取りの野心を動機とし、彼自身が培ってきた行動力、人間性により次々と仲間を増やし、それにより秦王朝を倒し、これまで取られてきた厳しい法律を撤廃することで、すべての人々を幸福にした。まさにオーセンティックリーダーシップの事例と言える。しかし本書では、オーセンティックリーダーシップと旧リーダーシップが明確に区別されていた。このことから著者は、人々はリーダーシップとはオーセンティックリーダーシップではなく、旧リーダーシップであると誤解していると考えているように思われた。その理由に関して踏み込まれていなかったので、本書において踏み込んでいただければ、より完成度は高かったと思われる。とは言え、本書のメインターゲットは16歳であるため、あまり踏み込みすぎると冗長となってしまう恐れがあるため、あえて省いたものかと思われる。最後になるが、本書に関しては10代の方にリーダーシップという概念を学んでいただく上で非常におすすめの1冊である。また40代以降の人にもオーセンティックリーダーシップを発揮する環境を整える上で非常に参考となる1冊であるため、読んでいただきたい。

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